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5 rue Marceline, 95110 Sannois
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Sécurité incendie
Un module adapté pour les structures de petite taille, artisan, boutique, TPE et des petits ERP, traitant à la fois la sécurité incendie et de l’évacuation, une combinaison entre la manipulation des extincteurs et des conduites à tenir en cas d’évacuation, un parcours sans faute.
Apprenez à vos salariés à faire le bon choix de l’appareil et à utiliser les extincteurs sans se mettre en danger, à différencier les différents types de feu, de prendre les premières mesures d’urgence face à un départ de feu, théorie et pratique comme le prévoit la réglementation, une formation opérationnelle.
Prestation adaptée pour les établissements recevant du public et des salariés, un module mêlant sécurité incendie et évacuation finalisé par un exercice d’évacuation, formalisé par un rapport mettant en avant les axes d’améliorations, complet et apprécié par les autorités.
Évacuation
Des piliers de votre organisation, ils sont formés afin de diriger et de canaliser les occupants de votre établissement, de mettre en œuvre les différentes techniques d’évacuation en fonction des circonstances, un renforcement de l’expertise est indispensable.
Après avoir regroupé les atouts clés d’une évacuation, il est temps de passer à l’entraînement, la mise en pratique afin de contrôler l’efficacité de l’organisation, l’exercice sera sanctionné d’un rapport afin de mesurer les actions complémentaires, les inspecteurs du travail sont sensibles aux entrainement et aux axes d’amélioration.
Il permet de mesurer l’organisation, d’évaluer la mise en pratique des connaissances des salariés, il s’organise de jour comme de nuit, préparé en amont avec les responsables afin de garantir l’effet de surprise. C’est un dispositif idéal pour les internats du médico-social ainsi que les EHPAD.
NOTRE HISTOIRE
PREVA CONSEILS est un cabinet de conseil et un organisme de formation de qualité agréée et certifiante spécialisé dans la sécurité des personnes et des biens, mettant à votre service les meilleurs formateurs spécialisés et certifiés.
Nos formations reposent sur l’utilisation d’outils spécifiques et d’une pédagogie adaptée aux publics concernés et nos modules sont pensés afin d’apporter un solide savoir-faire à la fois théorique et pratique aux personnes qui les suivent. Ainsi, nous apportons méthodologie, connaissances et compétences spécifiques aux salariés et au personnel d’encadrement
Nos modules de formation – manipulation des extincteurs et évacuation d’urgence – sont construits pour répondre entièrement à la réglementation sécurité incendie. Nous vous accompagnons à préparer votre dossier pour le registre de sécurité afin que sa présentation soit conforme aux autorités.
TÉMOIGNAGES
EN QUELQUES CHIFFRES
Vos responsabilités en tant qu'employeur
PREVA CONSEILS vous propose audit, conseil, accompagnement et formation sur tout le territoire grâce à nos sites présents sur la France entière, que ce soit en intra ou en inter, en présentiel ou à distance.
Vous trouverez sur ce site toutes les informations relatives à nos formations sécurité incendie et évacuation.
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Le premier secours contre l’incendie est assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état de fonctionnement. Il existe au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée d’une capacité minimale de 6 litres pour 200 mètres carrés de plancher. Il existe au moins un appareil par niveau. Lorsque les locaux présentent des risques d’incendie particuliers, notamment des risques électriques, ils sont dotés d’extincteurs dont le nombre et le type sont appropriés aux risques.
Si nécessaire, l’établissement est équipé de robinets d’incendie armés, de colonnes sèches, de colonnes humides, d’installations fixes d’extinction automatique d’incendie ou d’installations de détection automatique d’incendie.
Les établissements dans lesquels peuvent se trouver occupées ou réunies habituellement plus de cinquante personnes, ainsi que ceux, quelle que soit leur importance, où sont manipulées et mises en œuvre des matières inflammables mentionnées à l’article R. 4227-22 sont équipés d’un système d’alarme sonore.
Le signal sonore d’alarme générale est tel qu’il ne permet pas la confusion avec d’autres signalisations utilisées dans l’établissement. Il est audible de tout point du bâtiment pendant le temps nécessaire à l’évacuation, avec une autonomie minimale de cinq minutes.
La consigne de sécurité incendie indique :
- Le matériel d’extinction et de secours qui se trouve dans le local ou à ses abords ;
- Les personnes chargées de mettre ce matériel en action ;
- Pour chaque local, les personnes chargées de diriger l’évacuation des travailleurs et éventuellement du public ;
- Les mesures spécifiques liées à la présence de personnes handicapées, et notamment le nombre et la localisation des espaces d’attentes sécurisés ou des espaces équivalents ;
- Les moyens d’alerte ;
- Les personnes chargées d’aviser les sapeurs-pompiers dès le début d’un incendie ;
- L’adresse et le numéro d’appel téléphonique du service de secours de premier appel, en caractères apparents ;
- Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés.
La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ou les espaces équivalents à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail.
La consigne de sécurité incendie est communiquée à l’inspection du travail.
Le contenu des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premiers secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires, conduit à réaliser périodiquement un exercice d’évacuation.
Les équipiers de première intervention et les équipiers de seconde intervention doivent recevoir une formation particulière, à la fois théorique et pratique, sur la prévention et la lutte contre l’incendie.
L’ensemble du personnel, même temporaire, doit recevoir une information formalisée et contresignée avant toute prise de poste.
Les Equipiers de Première Intervention sont choisis en tenant compte des séquences de travail et de la configuration des locaux. Ils sont regroupés par secteur et pas séquence de travail, en équipes constituées et et désignées sur les panneaux de consigne et le registre de sécurité.
L’effectif doit être d’au moins 1 employé sur 10, par secteur. Leur répartition géographique doit être telle qu’il soit possible de réunir en tous points d’un secteur un effectif minimal de 2 personnes en moins d’une minute.
Dans le domaine de la première intervention, il est recommandé de former le maximum de membres du personnel.
Les séances d’entraînements pratique ont lieu au moins tous les 6 mois pour ESI et tous les ans pour les EPI.
Ces exercices doivent être consigné sur le registre de sécurité incendie prévu par le code du travail. Il devra être présenté lors des visites effectuées par les différents organismes contrôlant la sécurité.
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